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三年劳动合同到期，单位和我续签，我不在签能不能领取失业金

北京－东城区 03-22 07:40 悬赏 0 发布者:斑马斑马回答:(7)

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-03-22 09:39

您好，可以申请领取失业金！

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2017-03-22 07:45

可以要求支付

[北京-海淀区]
申维丰律师
455072积分

回复时间： 2017-03-22 08:00

您好，建议要求支付

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2017-03-22 08:09

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询