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工资发不发的问题
江苏-徐州 06-26 11:43 悬赏 0 发布者:lw5377…… 给我留言 回答:(2) 我是4月21号进的厂子,但是事前人事资源部说5月27号拿工资卡,但是因为涨工资的原因没有发卡,推到6月12号给的工资卡,发放的是4月份的工资,我们每个月25号发工资,所以6月25号在发一次工资,但是我在17号因为请假到7月2号的假期是15天的,所以在25号我查工资卡的时候没有我的工资,我又去厂子问了,他说我请假就没有我的,说到我假期结束在工作10天半个月在请示老板签字才能给我,我想问下他们这么做是不是合理。
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回复时间: 2012-07-03 09:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-07-03 15:13
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
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