该问题已关闭

61岁受雇于私人老板，老板要求加班时机器将右手中指和无名指压断！老板出了医药费后将其解雇

浙江－杭州 03-22 15:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

61岁受雇于私人老板，老板要求加班时机器将右手中指和无名指压断！老板出了医药费后将其解雇。我们是否可以要求赔偿工伤补助金，和其他补偿金？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2017-03-22 16:07

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

回复时间： 2017-03-22 16:19

你好，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

回复时间： 2017-03-22 20:56

可能按一般人身损害赔偿处理，需要根据具体情况分析；无论是按一般人身损害赔偿处理还是工伤程序处理，具体赔偿项目和赔偿金额要根据伤者的具体情况分析。

回复时间： 2017-03-22 16:22

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2017-03-22 16:37

领退休工资了么？

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

辽宁沈阳

浙江杭州

河北保定

浙江金华

江苏无锡

河北张家口

福建福州

广东深圳

最佳律师解答