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哺乳期辞退员工，只赔偿4个月薪水

北京 03-23 16:44 悬赏 0 发布者:h99k 给我留言回答:(9)

我媳妇16年11月20日生小孩。现在刚上班半个月2017.3.23。公司是韩国公司，现在公司要在4月1日停止业务。然后赔偿我4个月公司。我记得不是哺乳期不能辞退员工吗或者赔偿金也要赔偿哺乳期的工资，对吗？？我可以申请仲裁吗？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-03-23 16:48

要求双倍补偿金

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-03-23 16:51

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-03-23 16:56

原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454800积分

回复时间： 2017-03-23 17:00

您好，要求双倍补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-23 17:03

可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-03-23 17:07

申请劳动仲裁维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-03-23 17:09

建议人社局投诉

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2017-03-23 17:36

你好，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-03-24 12:58

您好，违法解除要求双倍赔偿，可以申请仲裁

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