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您好,产假结束后因孩子无法照顾,想请两个月事假,公司不批,只能辞职

北京 03-26 18:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
您好,产假结束后因孩子无法照顾,想请两个月事假,公司不批,只能辞职,生育津贴和报销资料已提交,但是还未下发,公司扣发这部分金额合理吗?另外和公司签订的服务忠诚奖去年六月到期,但是奖金还未发放,公司是否可以克扣?
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全部答案
回复时间: 2017-03-26 18:38
向劳动部门投诉寻求帮助
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-03-27 10:41
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-03-26 18:15
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-03-26 18:16
申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2017-03-26 18:20
您好,不合法.可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-03-26 23:25
您好,可以申请劳动仲裁,主张克扣的工资,可以咨询律师后处理
回复时间: 2017-03-27 09:52
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-03-27 14:13
您好,公司不能扣生育津贴的,如有必要可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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