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劳动纠纷

湖南 06-28 11:10 悬赏 0 发布者:250408…… 给我留言回答:(6)

本人自2011年5月在单位工作一年未签劳动合同，单位未交任何保险金，2012年5月24日单位讲由于政府原因将所有合同工包括我们几个没有签合同的全部清退。但是单位还是留了五个人在单位工作，我在2012年6月18日自动离职，也就是清退后工作了26天，现在单位只肯支付我15天工资。我是否能拿到26天工资以及一年来应得的福利？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-06-28 12:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求工资、双倍工资，社保，赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[湖南-长沙]
李芬团队律师
94312积分

回复时间： 2012-06-28 14:49

可要求单位支付拖欠工资，未签劳动合同双倍工资差额

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-28 14:58

可以申请劳动仲裁要回

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-28 16:51

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！