非婚生子

如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该条中指到“用人单位违反本法规定”，具体是指：
 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞（就是劳动者并不愿意解除）。
    2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
    3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。

已经违反极化生育政策，建议具体咨询管理部门。哪个男的不认，可以申请亲自鉴定，如果是他的，可以要求他给付抚养费。

需要咨询户籍部门。

你的这种情况，属于超生，是违反国家的有关政策的，国家事业单位这一块较为严格。计生部门会要其支付社会抚养费，各个地方不同，建议咨询计生部门，对于上户口问题建议咨询户籍部门

可以咨询户籍管理部门。