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公司因项目取消要解雇我(孕妇)
广东-中山 03-29 11:34 悬赏 25 发布者:HUANGS…… 给我留言 回答:(6) 我怀孕6个月,单位为韩国公司因为项目取消,要解雇我们整个项目部的17人,其中我是孕妇,给我提的赔偿方案是第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付,因解除合同后无法给我继续提交五险一金类的,我要求公司补偿二倍工资和三期内的正常工资和生育津贴,公司不给予回复,只让我等消息不要着急,公司会先发通知,我想提问:1.我的要求是否合理?2.如果公司拖的时间较久才给回复而我不同意的情况下再要求仲裁是否过了仲裁时间,而且仲裁时间较久的话我身子会不方便了,因公司总部在北京,我在广东中山分部,仲裁是否要去北京工会,公司有拖的嫌疑。3.如果仲裁大概公司会怎么赔?
另,我们被裁的17人都是在全国各地分部,他们的赔偿方案也还没出。
另,我们被裁的17人都是在全国各地分部,他们的赔偿方案也还没出。
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348312积分
回复时间: 2017-03-29 11:13
可以要求赔偿。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2017-03-29 11:00
可以要求赔偿。有需要可委托专业律师依法维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-29 11:03
可以要求公司继续履行劳动合同或要求赔偿。
追问:
我要求公司补偿二倍工资和三期内的正常工资和生育津贴,这个是否合理?
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间: 2017-03-29 12:39
这种情况你可以仲裁维权,要求赔偿。如需帮忙可以我联系。
- [广东-中山]
- 房树志律师
- 56725积分
回复时间: 2017-03-29 19:14
可以要求赔偿,有需要可咨询当地律师处理。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
- 104252积分
回复时间: 2017-04-07 14:53
可要求赔偿,建议委托律师。
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