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公司发出协议女职员两年内禁止因生育辞职协议（办公室兹有 xxx公司员工xx
广东－深圳 03-31 11:57 悬赏 0 发布者:浅笑无痕 回答:(5) 公司发出协议女职员两年内禁止因生育辞职协议（办公室兹有 xxx公司员工xx，本人身份证为xx ，xx入职公司，担任xxx一职，由于入职前对该公司工作流程及要求没有完全掌握熟悉。需公司花大量精力，时间去培养，一旦辞职，将会给公司带来重大损失，所以在XXX上班期间本人自愿两年内不因结婚怀孕为理由辞职！若因此理由提出辞职，自愿接受扣除一个月工资作为对xx公司违约赔偿！若工作期间因本人个人原因辞职，本人承诺不会以任何客观理由作为像xxx公司索要赔偿！以上协议内容经本人与公司协商一致同意后并签名确认，自本人承诺签字起生效并具有法律效应！我本来年底和主管说好了结婚辞职，如果这样我签了是不是要扣工资呢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-31 12:52
可以拒绝签字。公司的要求没有依据，可以提前三十天书面辞职，是否可以要求违约金，要根据是否经过专门培训，没有专门培训则不需要支付违约金
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2017-03-31 14:09
可以拒绝签字。公司的要求没有依据，可以提前三十天书面辞职，是否可以要求违约金，要根据是否经过专门培训，没有专门培训则不需要支付违约金
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2017-03-31 14:53
你好，这种协议条款是不合法的，你可以签字，但其实它是无效的。出现纠纷可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2017-03-31 16:02
这种协议即使签订了也不能约束你，若还没有签，可以拒绝。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-01 09:26
此种约定违法的。
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