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辞职是否一定得提前30天
06-30 14:08 悬赏 0 发布者:Dean3 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(5)
在私营企业工作一年并未签署劳动合同 薪资待遇问题想辞职是否需提前30天
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2012年06月30日 14时15分
提前三天即可。
追问：
公司行政要求 需提前30天 是否可以不予理睬 ...
回答：
他们违法了。。。还行政要求。直接去劳动局申请劳动仲裁。
追问：
谢谢。。
回答：
嗯，希望采纳我的建议。
其它答案
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-06-30 14:34
可以辞职，要求双倍工资赔偿。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-06-30 14:45
不用三十天，可以立即去申请劳动仲裁解决
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2012-06-30 18:02
你这种情况采取自动辞职的方式是最笨的做法。建议你，提起劳动仲裁，要求单位支付未签合同而应支付的11个月的双倍工资差额。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2012-07-01 22:41
还得看具体情况
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