北京晚婚婚假是否包含法定节假日及出处！

假期连续计算，10有可能包括法定假期。

邝律师答复：

北京晚婚婚假是10天，包含法定节假日。
出处：《北京市人口与计划生育条例》第二十条

理由：
（一）北京婚假： 　　
   1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 　　
   2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)。 　　
   3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　
   4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　
   5、婚假包括公休假和法定假。 　　
   6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
（三）政策来源
1.法律
　　人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号） 　　
   婚姻法中无任何提及关于婚假。 　　
   2008年1月1日实施的《劳动法合同法》没有提及婚假天数
2.行政法规和规范性文件
　　[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。 
3.地方政策文件
晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致： 
  北京：婚假3天+晚婚假7天=10天 　　
《北京市人口与计划生育条例》(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) “第二十条” 　　
  机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 　　
  个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。 　　
  农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励
（四）结论
北京晚婚婚假是10天，包含法定节假日。
出处：《北京市人口与计划生育条例》第二十条