关于公司遣散员工

我是合川电脑城一名销售员工,我的公司,重庆南桐矿业责任有限公司合川卡索金鑫电脑分公司,现因公司原因,要把我们公司员工,给另外个公司,要求我们签跟卡索公司解约合同,如果我们不签,就把我们调向外地,按外地本地最低工资标准发放工资我们.伙食住宿自行承担.
事先我们任何人都不知道关于本公司的各种决定,直到2012年6月27日,下班之后,公司要求所有员工留下来,开始打包店内所有物品,包括销售的电脑,及公司配件,公司领导给我们的理由是,明天统统上新的货物,我们也就回家了.
第二天,就是2012年6月28日,早上我们依旧到电脑城上班,四个店的人都来了,等了一上午,领导姗姗来迟,就给我们说把我们合川钓鱼城电脑城金鑫电脑经营的四个销售联想电脑的店全部转给了四川的一个公司,而我们完全不知情.
让我们回去想了一天,2012年6月30日,就发给我们一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为拒绝本公司的方案,仍是卡索金鑫的员工,但会把我们调向外地.
我有几个问题想咨询您:
1.我从去年也就是2011年9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效,公司也说了要买保险,但具体哪种保险没有给我们说,这几个月我们签了合同的员工,一直是以为公司给自己买了保险的,因为我们有提交自己的身份证复印件及照片以及买保险相关手续到公司,公司主管也一直给我们说,你们工资扣了钱就是买了保险的,但从2011年10月至今,只有2012年5月,收到了一次我自己的工资明细.
2.关于工资明细,曹经理是说公司都有每个月发到各店店长手里,但不管是QQ邮件还是短信还是一张抓图及文档,店长们都没收到过.
3.关于保险,公司之前是没有提过要给我们补保险,直到今天2012年6月30日,把我们喊去开会,我们提到保险的事情,公司才给我们说,公司会为我们补保险,事先我们都以为自己都买了保险的.但具体保险金额及投保的哪种我们都不知道,我们商量结果是,不要保险,让公司把每个月该缴保险的钱给我们自己缴就是,但曹经理明确告诉我们,不行,你们不缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说不可以.一定要给我们缴,并且从这个月公司里面强行扣取前几个月应缴保险的钱,而且她说去年的保险补不到了,只能从今年开始算,6个月,每个月扣取我148.也就是888元,而且她明确告诉我,这种是双方自愿解除合同,坚决不是单方面.
我想咨询,公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢?
作为员工,我能得到什么补偿呢?公司的意思是让我自愿在解除合同上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约吗?我们要求给我们一天考虑时间,曹经理说今天必须把这个扯清楚,考虑到今天是星期六,有关部门都不在上班时间,我们想等到星期一去有关劳动部门去问清楚,但曹经理今天不签就视为我们依旧拒绝公司的安排了.这样我应该怎么办呢?我们公司有签了合同买了保险,从2011年5月至今,都没拿到相关有缴保险的相关手续的员工,又签了合同没有买保险的员工,有上班近半年都没签合同及没买保险的员工,还有一个未成年员工.但那位未成年员工已经签了自愿解除合同了,因为公司答应给他们每个月200的赔偿,那么反而我们签了合同的员工,竟然一分钱都得不到赔偿吗?而且还要为了补保险,这个月工资就这么没了.
急急急,求解答