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关于工伤保险如何申请理赔事宜

安徽－合肥 07-01 13:26 悬赏 0 发布者:瑞和给我留言回答:(9)

事故描述：我公司有一名员工工作期间发生工伤事故，也购买了工伤险，现如何申请赔付，流程如何？

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全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104580积分

回复时间： 2012-07-01 15:36

先由单位或职工申请工伤认定，再做残疾鉴定来确定赔偿数额，再向工伤保险经办机构申请理赔。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552453积分

回复时间： 2012-07-01 20:00

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-01 14:56

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先需要去劳动局申请工伤认定，确定属于工伤的话，等伤情稳定之后需要做劳动能力鉴定，确定具体伤残等级，然后依据此结果与单位协商或是通过劳动仲裁来要求赔偿。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2012-07-01 15:04

你公司可向工伤保险经办机构申请理赔

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-07-01 15:17

你公司可向工伤保险经办机构申请理赔

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-01 15:36

先申请工伤认定，如果构成伤残，在申请伤残鉴定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-01 16:42

首先要申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后计算赔偿数额，主张赔偿。

[安徽-合肥]
曾祥锋律师
7051积分

回复时间： 2012-07-01 17:35

协商处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-01 20:52

工伤认定后根据劳动能力鉴定结果计算赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

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