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在单位工作两年多，如果哺乳期内被辞退，应该怎样赔偿

北京 04-06 07:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(16)

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-04-06 07:56

要求单位支付双倍补偿金

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1093242积分

回复时间： 2017-04-06 08:23

到法院诉讼解决的。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-04-06 08:53

您好，根据我国劳动合同法规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[山东-威海]
徐风文律师
12684积分

回复时间： 2017-04-06 07:57

不得辞退，可要求继续履行合同。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-04-06 07:59

可以人社局投诉

[北京-海淀区]
申维丰律师
454935积分

回复时间： 2017-04-06 08:00

您好，要求单位支付双倍补偿金

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2017-04-06 08:01

可以要违法辞退赔偿金。五个月共有

还可以要产假工资及哺乳期工资这是你的权利

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-04-06 08:26

你好！需要结合被辞退原因等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2017-04-06 09:02

在女职工哺乳期内，单位不能与你解除劳动关系，如果解除，可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-06 09:04

不得辞退，可要求继续履行合同

[北京-朝阳区]
漆小晖律师
11938积分

回复时间： 2017-04-06 09:21

建议收集证据起诉维权，如有需要可以来电咨询

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2017-04-06 09:26

要求单位支付双倍工资。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-04-06 10:36

原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2017-04-06 10:38

要求单位支付双倍补偿金

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-04-06 10:55

您好，哺乳期是不能辞退员工的，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-04-06 11:09

您好，要求经济补偿金

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