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职位降级,薪资降低,辞职公司有赔偿金额吗
广东-深圳 04-06 20:16 悬赏 0 发布者:依然微笑 回答:(5) 职位降级,薪资降低,辞职公司有赔偿金额吗
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- [广东-深圳]
- 宋昕律师 VIP
- 电话:13312939595
- 173062积分
回复时间: 2017-04-07 08:23
有的。属于单位违法
- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间: 2017-04-06 20:38
这种情况可以仲裁维权。
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2017-04-06 20:46
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2017-04-06 20:56
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-04-07 18:35
没有赔偿的。
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