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劳动纠纷

上海 04-10 08:50  悬赏 0  发布者:余晓波 给我留言  回答:(13)
劳动合同未到期,被用人单位辞退,已上班的工资迟迟不给,还找种种理由克扣工资。
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回复时间: 2017-04-10 09:17
你好,单位违法辞退的话你可以申请劳动仲裁要求经济赔偿
回答:

你好,用人单位违法的,可以申请劳动仲裁。对于拖欠的工资可以去劳动监察大队投诉

回复时间: 2017-04-10 08:52
可以提起劳动仲裁,或者向劳动部门投诉。
回复时间: 2017-04-10 08:53
劳动局反映
回复时间: 2017-04-10 09:01
可以劳动仲裁索赔
回复时间: 2017-04-10 09:02
向劳动部门投诉,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-04-10 09:07
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-04-10 09:19
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-04-10 09:42
你好,可以提起劳动仲裁。
回复时间: 2017-04-10 09:50
劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-04-10 10:09
可以申请劳动仲裁,单位涉嫌违法解除,具体可以和本律师联系!
回复时间: 2017-04-10 10:19
违法辞退,有权要求获得赔偿金。
拖欠和克扣的工资,可要求对方支付。
委托专业律师处理,需要帮助,来电联系预约面谈。
回复时间: 2017-04-10 11:18
申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-04-10 14:02
向劳动部门投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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