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工厂不给签合同 现在问题怎么解决
07-03 21:19 悬赏 10 发布者:追梦8a 给我留言 地区:广东－肇庆 回答:(1)
你好，我是一名应届毕业生刚毕业，在一家小厂上班，去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 ， 我想知道 ：
1） 不签合同我能随时走么？
2） 企业是不是一定要买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项 两项？
3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？
4）每月仅休息2天， 是不是其它周六算加班，工资怎么算？
谢谢，回复. 致敬！！！
1） 不签合同我能随时走么？
2） 企业是不是一定要买五险一金（国家有没有这个规定），还是其中一项 两项？
3）国家法定节假日都不放假 这工资怎么算？
4）每月仅休息2天， 是不是其它周六算加班，工资怎么算？
谢谢，回复. 致敬！！！
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最佳答案
回复时间：2012年07月04日 13时24分
1，没有签订劳动合同的你可以随时离职。
2，企业是必须要买五险的，但是一金不是必须的。
3，国家法定的假日是双薪，节日是三倍的薪金。
4，每月只休息两天，其他的假日都是双薪。
2，企业是必须要买五险的，但是一金不是必须的。
3，国家法定的假日是双薪，节日是三倍的薪金。
4，每月只休息两天，其他的假日都是双薪。
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