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工伤

上海-浦东新区 07-05 11:58  悬赏 10  发布者:呼啸000 给我留言  回答:(14)
律师你好:
我父亲今年3月份在工地里从两米高的脚手架上摔下来,重度颅骨骨折,颧骨骨折,斜面骨折,鼻梁骨折上牙床骨折,1号颈椎骨折7号颈椎矬骨且位置前移!头部手术修补植入钛合金!目前还在医院里治疗!所有费用现在还是他老板在支付!我想咨询一下,如果以后跟工地老板发生纠纷,我该怎么办,该收集哪些资料,估计赔付会是多少?
问题补充:
我有查过,工地有给我父亲交2011年10月份到2012年3月份的综合保险!
工伤认定已经做了,认定书在老板那里!
而且他们中间有签一份合同,也在老板那,我爸自己手上没有!
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全部答案
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2012-07-05 12:08
您好,请问已经申请工伤了吗
  • [湖北-武汉]
  • 徐涛律师 VIP
  • 电话:15327446830
  • 183175积分
回复时间: 2012-07-05 12:41
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动     满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
回复时间: 2012-07-05 12:21
先做工伤认定,在做伤残等级鉴定,
回复时间: 2012-07-05 12:22
您好!首先进行工伤鉴定,根据伤残等级与老板协商赔偿事宜。如需帮助,欢迎来电咨询。
回复时间: 2012-07-05 12:43
建议先申请工伤。
回复时间: 2012-07-05 12:44
这是工伤,你需要做的是在治疗期满以后去做工伤鉴定。然后根据工伤鉴定确定的伤残等级来确定赔偿的数额。此外,我建议你立即准备你父亲在上海居住的资料,比如,租房合同、居委会的租住证明、如果你父亲的工作单位在上海有为你父亲交社保或其它保险,那一定要把这些资料准备好,另外,你先了解一下你父亲的工地情况。如果自己不知道怎么做,你可以和我联系!
回复时间: 2012-07-05 13:04
应该立即申请工伤认定(用人单位应在一个月内申请,个人应在一年内申请),然后申请劳动能力等级鉴定,具体赔偿金要根据工伤等级和你父亲的收入情况来具体计算的。
回复时间: 2012-07-05 13:04
先申请工伤认定。
回复时间: 2012-07-05 13:34
如果不能协商解决的,可以提起诉讼。现在开始要注意保留好相关的证据,以备将来不时之需。是按照工伤索赔还是按照人身损害索赔(二者结果可能存在比较大差异),建议来电或者当面咨询详细解答
回复时间: 2012-07-05 13:39
若是没有劳动合同,建议先搜集相关属于劳动关系的证明
回复时间: 2012-07-05 15:05
建议找律师面议;
回复时间: 2012-07-05 17:38
工伤赔偿就是了。
回复时间: 2012-07-05 18:00
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
回复时间: 2012-07-07 21:17
须先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据等级补偿。
如需帮助可电话联系本律师。
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