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公司毁约拒交社保
湖北 07-05 23:48 悬赏 0 发布者:毛雪娟 给我留言 回答:(6) 与公司签有劳务合同,拖欠六个月未缴纳社保金,今天答复说自己去补交,公司只退工资里我们扣除的金额,公司该出的部分不退,理由:是自己造成社保交不上的他们不再补交.我之前的有未交清的.
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2012-07-06 09:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求社保补交或赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-06 00:08
这是不合法的 单位应当为职工缴纳社保 这是法定义务
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-07-06 09:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求社保补交或赔偿。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2012-07-06 09:39
可以仲裁补偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-07-06 12:58
可向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-08 17:20
你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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