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有关劳动合同

浙江－衢州 07-06 18:48 悬赏 0 发布者:YINGXU…… 给我留言回答:(5)

我现在在一家工厂上班都3年了，没有签劳动合同，我现在要走可以要求公司赔偿吗

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-07-06 19:26

收集举证，申请仲裁，没签合同期间可要求双倍工资补偿

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
443242积分

回复时间： 2012-07-07 06:35

申请仲裁，要求支付双倍工资、补交保险。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561755积分

回复时间： 2012-07-07 08:01

1、无合同，有权要求双倍工资
2、一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-07-07 03:01

可以要求补缴社保和6个月经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-07-07 22:50

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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