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工伤赔偿
浙江-杭州 07-07 15:17 悬赏 0 发布者:公开的秘密 给我留言 回答:(7) 我是一位在工地承包杭州当地一些民房修筑,组织零时工工资都是当天结清一天算一天的,浇混凝土,期间要用到一些机器设备,我自己有一套在浇注现浇楼板时在楼板上零时安装的简易吊机,因本人不会使用,由我堂弟使用,每次工价是(250-300元)我付给他工资是两百以上,因为还要用三轮摩托车运输,自己只留运输费。现在的零时工的工资最高只有150元。
案情经过:在2012年3月15日,天气晴,我弟像往常一样装好吊机开始一天的工作,在吃过中午饭后接着工作因为看到很快就要完工了,再加上中午在东家家里吃饭时喝过当地的烧酒,据当时的其他工友说喝了有一小碗,大概三两左右,在最后的几斗混凝土的时候因吊机的斜拉脚上的一颗螺丝掉落,致使我弟从楼上摔下来,吊机也从楼上掉下来,当时的楼层是一楼,摔下来后被吊机的一根钢管打中右脚踝骨,泥水工和东家马上带其到最近的医院进行拍片检查,当时检查医生说是骨裂,打了石膏,出事时我不在场,在医院都说要我弟在医院现住下观察几天,他没有采纳,就回家了。在家以为没有多大问题一周的时间除了没有出去干活,其他的正常进行,期间还骑过摩托车,3月20日的时候感觉右脚发肿就到另外一家医院检查,又从新做了检查,当然都是我出钱,医生还是说没有多少问题就是要注意休息,3月30日的时候他自己出钱到专业的骨伤医院做了检查,医生说要手术要不会留下后遗症,后来在这家医院进行了相关治疗,全部费用有四万多,住院时间是19天,现在他给我和东家就是房子的主人还有施工的泥水工包头,我是第一被告。
我想了解的信息是此事跟我有多大关系,因为当天我不在工地,还有就是吊机的安装全部都是有我弟自己亲手安装,他还喝了酒。如有我的责任有多少。
案情经过:在2012年3月15日,天气晴,我弟像往常一样装好吊机开始一天的工作,在吃过中午饭后接着工作因为看到很快就要完工了,再加上中午在东家家里吃饭时喝过当地的烧酒,据当时的其他工友说喝了有一小碗,大概三两左右,在最后的几斗混凝土的时候因吊机的斜拉脚上的一颗螺丝掉落,致使我弟从楼上摔下来,吊机也从楼上掉下来,当时的楼层是一楼,摔下来后被吊机的一根钢管打中右脚踝骨,泥水工和东家马上带其到最近的医院进行拍片检查,当时检查医生说是骨裂,打了石膏,出事时我不在场,在医院都说要我弟在医院现住下观察几天,他没有采纳,就回家了。在家以为没有多大问题一周的时间除了没有出去干活,其他的正常进行,期间还骑过摩托车,3月20日的时候感觉右脚发肿就到另外一家医院检查,又从新做了检查,当然都是我出钱,医生还是说没有多少问题就是要注意休息,3月30日的时候他自己出钱到专业的骨伤医院做了检查,医生说要手术要不会留下后遗症,后来在这家医院进行了相关治疗,全部费用有四万多,住院时间是19天,现在他给我和东家就是房子的主人还有施工的泥水工包头,我是第一被告。
我想了解的信息是此事跟我有多大关系,因为当天我不在工地,还有就是吊机的安装全部都是有我弟自己亲手安装,他还喝了酒。如有我的责任有多少。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-07-07 16:25
要承担赔偿责任
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话:15327446830
- 183175积分
回复时间: 2012-07-07 16:56
申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442697积分
回复时间: 2012-07-07 17:38
房东也要承担责任,另,伤者自己也有过错。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552691积分
回复时间: 2012-07-08 09:19
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-07-07 15:39
责任由法院判定了。尽管你没有资质,房东承担连带责任。但是主要责任在你,你是包工头。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-07 16:05
欢迎来电或来所咨询,关键是法律关系的认定影响到赔偿问题
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-07-07 22:22
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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