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您好,我在义乌找份工作,口头说一个月试用期,没有签合同,现工作了23天
浙江-金华 04-18 14:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 您好,我在义乌找份工作,口头说一个月试用期,没有签合同,现工作了23天,提出离职,也没有书面的,老板说必须等他招到人才能走,考勤记录之类的我都有,因为试用期提前3天提离职,我想问我提出三天后老板不让走我走了是不是我的责任?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2017-04-18 15:22
一般情况下试用期提前3天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问:
这个公司没有离职申请表,我自己做了一份给他,但是也没有签字,请问这算作书面辞职么
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
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回复时间: 2017-04-18 15:47
不是你的责任了
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2017-04-18 15:44
和你无关,有争议仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2017-04-18 15:52
和你无关
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2017-04-18 16:06
你并无责任。可以走
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-04-18 17:48
试用期提前3天提出书面申请辞职
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