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在单位已工作17年,现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？
湖北－黄石 04-19 16:38 悬赏 0 发布者:若水lin 给我留言 回答:(5) 在单位已工作17年，单位还有工作20年和10年以上的有好几个，现在单位要将我们都安排到派遣公司，请问合理吗？我们如何保护我们的权益？十年以上我们应该都属于无固定期限的劳动合同，目前单位只给我们缴纳了养老、医疗、生育保险，公积金没给我们缴纳。
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145639积分
回复时间： 2017-04-19 16:46
您好，对方的行为属于违法变更劳动合同。您可通过法律途径申请劳动仲裁维护合法权益，可以主张赔偿金，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解
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- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2017-04-19 16:46
你好，即使是去劳务派遣公司你们的劳动合同也是与原单位之间的，可以选择接受或者不接受，但是派遣是合理的。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-04-19 16:52
您好，不合理，可以拒绝，如果公司辞退您们，要以要求经济补偿金。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-04-19 17:03
您好，可以要求给予经济补偿。这其实是算解除劳动关系的。公积金可以和单位协商。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-04-19 17:06
您好，对方将你们安排到派遣公司的行为是涉嫌违法的，具体案情是什么呢，我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。
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