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工伤赔偿问题
07-08 22:36 悬赏 20 发布者:我wusuo…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(8)
公司某员工，受了工伤，但是未评上等级，公司给予其有薪休息，也给其报了工伤，工伤已经报下来了，公司承诺给其安排相对轻松的工作，但是此员工拒绝听从安排，公司有意辞退此员工，请问：公司需要给予一些什么赔偿？谢谢！
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701811积分
回复时间： 2012-07-08 22:55
答：有权有权支付经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-08 23:03
他自己可以胜任之前工作的。可以拒绝安排。要支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-07-08 23:37
有权有权支付经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-07-09 07:49
单位合法解除的，支付补偿金，违法解除的，双倍补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 09:51
你好，如果该员工仍能胜任之前的工作，可以拒绝，公司可以解除劳动关系 但需要支付经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 13:59
经济补偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-10 16:01
支付经济补偿金，其他的赔偿应该没有。
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