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关于工伤赔偿的咨询

山东 07-09 15:29 悬赏 0 发布者:王东30 给我留言回答:(4)

我于12年1月5日由单位派出采购时，在另一家公司受伤，住院治愈后与单位协商未果。由于单位没有给交保险，我于5月份申请工伤，现工伤认定完毕，正在等待鉴定。有一下几个疑问需要向您咨询：
1、现在我受伤的那个单位找到我想跟我协商，我如果与他协商和解后，单位的工伤还能不能享受。
2、我现在上班的单位一直处于亏损状态，公司的几个股东也出现重大分歧，最大股东现在已经不再往这个公司注入资金，公司现在对我的事情也是一直拖着，我现在还没有做鉴定，等待劳动局的程序走完还有好几个月，我现在担心公司财务出现问题倒闭，或者等到到劳动仲裁时公司已经没有赔偿能力了。我自己也去法院咨询了，法院给的答复是劳动程序没有走完不能到法院立案。我现在有什么办法能够加快我的劳动局一系列程序进程或者有没有好的办法让单位提前赔偿。
望您答复，谢谢！！！

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回复时间： 2012-07-09 21:22

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-09 15:47

可以委托律师积极提供法律帮助。

[广西-玉林]
韦高峰律师
32041积分

回复时间： 2012-07-09 15:49

委托当地律师积极提供法律帮助

[江苏-镇江]
林太龙律师
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回复时间： 2012-07-09 16:32

如果是因为另一家公司侵权行为造成你受伤的话，该公司应当承担侵权责任；你被单位外派出差，因工作受伤属于工伤；你可以同时主张侵权损害赔偿和工伤赔偿；工伤赔偿和侵权赔偿的话一般是互补性质的。工伤鉴定结束的话，可以提起赔偿诉讼

追问：

单位现在的财务帐号没有存款，资金链随时有断裂的风险。我现在已经工伤认定，正在等待劳动能力鉴定。现在单位有2个月的复议期以及1个月的上诉期，等待3个月后鉴定结果也差不多出来了，到时候走仲裁又要几个月，等劳动局的程序走到法院时，我怕到时候公司已经破产，有什么办法能够直接到法院立案吗？
对待这种单位拖着又加上单位没有赔偿能力的工伤情况，有没有有效的维权办法？望请指教，谢谢！

回答：

企业破产法113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿：
破产人所欠职工的工资和医疗伤残补助，抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

追问：

当地劳动局的工作人员也是这样对我说的，但是单位没有给我交保险，工伤是我自己到劳动局提出申请的。公司的的股东们出现分歧，而且公司已经抵押给其他单位了，法律上是规定破产也要赔偿工伤这块，但是我担心单位提前将资产转移，到我的程序走完单位已经不能赔偿了，您有好的办法吗？谢谢

回答：

加紧提起赔偿诉讼，必要时提出财产保全要求

追问：

可是劳动局的程序没有走完，法院能给立案或者保全财产吗？？

回答：

只有进入赔偿程序

追问：

现在另一家公司找到我想跟我协商谢绝，今天刚刚接触，我做的鉴定是6级伤残，按照规定光伤残赔偿金就在45万左右，加上其他的大约要50万，但是通过今天接触，对方只能赔偿给我7万，即使下次再谈我觉得也不会增加太多，与我想的差距太大，谈成的可能性比较小。所以我想咨询您一下，如果像我这样的情况，由于对方公司存在安全隐患，违规生产给我造成的伤害，除医药费外要求对方赔偿50万，法院能够判多少，如果对方想转移资产，有没有办法制止。当时受伤时已经报警，110也出镜，有他们公司人员的笔录证明我是在他们公司受伤的。

回答：

至于法院能够判决赔多少，要看具体材料，无法给你具体的答复。

追问：

如果对方现在开始转移资产，我该怎么办？？

回答：

提起诉讼、要求保全

追问：

怎样才能了解到对方公司名下的账号、车、房产等财产呢？？
还有公司的法人代表名下的资产在不在保全范围？？

回答：

委托律师调取。公司打定代表人如果是股东，在没有完全足额出资的情况下，可以要求该法定代表人承担责任

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