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公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
四川－德阳 04-22 10:51 悬赏 0 发布者:58nuan 给我留言 回答:(3) 公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，想请问一下，我现在这样是否满足申请劳动仲裁的条件？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083495积分
回复时间： 2017-04-22 10:57
可以的。
追问：
那么如果我去申请劳动仲裁的话胜出几率有多大呢？公司好像是跟我签了劳动合同的
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2017-04-22 11:11
您好，可以申请劳动仲裁
追问：
您好，请问我在签了劳动合同的情况下，我的胜出几率有多大？
回答：
您好，须根据双方的证据情况而定
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
- 104252积分
回复时间： 2017-04-22 11:24
需要看具体情况
追问：
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