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工伤的赔付问题
安徽－合肥 07-11 19:13 悬赏 20 发布者:xingke…… 给我留言 回答:(8) 首先，工人是由于自己操作不当导致自己左手大拇指被割裂，后经过医治治好，被判定为九级伤残，请问在这个过程中工人自己有没有责任？后期的赔付条款依据是什么，该怎么赔付
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- [安徽-合肥]
- 王海波律师 VIP
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回复时间： 2012-07-12 09:28
工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任.
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-07-11 19:34
工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任
追问：
好的，那们请问赔偿的标准是什么呢？我是合肥的。
回答：
赔偿标准参照本人工资标准以及合肥市平均工资标准
追问：
我想问下具体该怎么赔付，工人的工资大概2300左右。网上看大概要赔付八个月的工资，如果解除劳动合同要赔付18个月工资，请问是这样么？
回答：
总共加在一起，该是20几个月工资
追问：
那这个是后期的赔付，还是加上了前期的医疗费用？
回答：
医疗费、护理费、停工留薪期间工资等等都要加上
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-07-11 19:58
工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-07-11 20:12
没有责任。
- [广东-广州]
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回复时间： 2012-07-11 20:16
工人不论有无过错，均不承担责任，由用人单位承担工伤赔偿责任.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-11 20:29
工人没有责任，申请工伤赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-07-11 21:10
工伤的原则为无过错原则，个人不应承担责任，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》
- [安徽-合肥]
- 陈俊福律师
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回复时间： 2012-07-12 15:56
工人没有责任。按工伤赔偿标准赔偿。
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