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我的情况能获得公司赔偿吗?
广东-深圳 07-11 23:07 悬赏 5 发布者:calo12…… 给我留言 回答:(8) 我在深圳一家文化科技公司工作,在机器人研究所担任主任工程师,由于工作需要,其它研究所的一个大型项目的一个重要部件交由我所帮助改进设计,但我所参与人有所长,副部长,本人共三人,但三人都没有重工大型设备开发经验,所以分配的部件改进设计完成后,由于涉及到重大安全问题,甚至涉及到刑事责任,故我所参与人都不愿意在图纸上签审核,公司认为我所参与人不合作,影响公司项目工作进度表,将我所三个参与人辞退,但不给与经济补偿,请问这种情况下能通过劳动局,讨回赔偿吗?我本人是参与人之一。
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2012-07-12 08:51
1,若此种情况,公司开除你们,是不合法的,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话:15899875616
- 136626积分
回复时间: 2012-07-12 09:06
可电话交流具体分析帮助维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-11 23:10
关键在于你们之间是劳动关系还是人事关系,有没有劳动合同?建议带上相关材料面询律师
追问:
我们有劳动合同,是属于劳动关系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-11 23:22
公司有没有书面辞退的通知?要看公司辞退的理由是否合法,不合法则要支付经济补偿金或赔偿金.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-12 08:01
一、根据你表述的事实,公司辞退你们涉嫌违法解除,可以要求支付赔偿金。
二、你们需要证明你们和公司存在劳动关系、入职时间、月工资、被辞退的事实。
如需,可来电进一步咨询。
二、你们需要证明你们和公司存在劳动关系、入职时间、月工资、被辞退的事实。
如需,可来电进一步咨询。
- [广东-深圳]
- 王虎律师
- 483积分
回复时间: 2012-07-12 09:52
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者可要求用人单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-12 09:57
存在劳动关系,公司辞退你们没有合理理由,可以要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-12 16:04
要看公司辞退的理由是否合法,不合法则要支付经济补偿金或赔偿金
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