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违约金
07-12 13:01 悬赏 0 发布者:jileil…… 给我留言 地区:北京-顺义区 回答:(2)
我是11年毕业的研究生。单位给解决了户口。当时签订了30万的违约金。服务5年。签的补充协议。请问这个东西有效吗。现在公司以此不给涨工资。我想咨询下这个补充协议有法律效力吗?
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回复时间:2012年07月12日 13时06分
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
追问:
谢谢您回答我的问题。我的劳动合同就是正常的合同,也没有培训和竞业条款或经济补充任何东西,就是当时在北京接受户口指标报送截止时间时,我已经没时间再联系其他单位的时候公司突然提出违约金30万,我不得不签订了补充协议。约定如果五年内辞职支付30万。现在满一年了也不承认签订合同时的涨工资约定,我想离职。但公司让我缴纳4年的24万费用。我有权拒绝吗?如果公司起诉我我应该怎样应对?
回答:
您可以拒绝,您可以向劳动监察部门投诉,协商未果申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
田律师很专业。谢谢律师。希望这个答案对我有所帮助。
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回复时间: 2012-07-12 13:16
据你所述无效,劳动合同法种关于违约金是适用只有两种情形,就是关于单位培训约定的服务期和为保护被单位的商业秘密而约定的竞业限制条款。
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