用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

您好,我想咨询一下,本人目前就职于一家酒店已经七年半,目前是客房部经理

广东-中山 04-27 16:13  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
您好,我想咨询一下,本人目前就职于一家酒店已经七年半,目前是客房部经理。因为现在酒店人事调动,新来了一个总经理,因为工作上的不合拍,所以他处处刁难我。现在我所担心的是:如果他故意调动我的工作我该如何应对。(因为当初签订劳动合同的时候,曾经签订了一份补充协议,协议其中一条是这样的:在劳动期限内,甲方有权将乙方派往旗下子公司或关联的公司工作,乙方的工作地点随之变更,乙方同意接受前述工作地点的变更,该工作变更系双方协商一致的结果,乙方不得以此向甲方提出任何要求。)我想知道,如果这份合同有法律效益,那是不是酒店随时可以把我的工作调整?就算工作不对口也只能这样呢?我又该如何维护我的权益呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-04-27 16:17
调整岗位不能降低工资待遇
回复时间: 2017-04-27 16:20
调整岗位不能降低工资待遇
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海黄浦区
广东深圳
安徽合肥
四川成都
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
河北石家庄
上海徐汇区
北京海淀区
最新回复律师
上海 黄浦区
人气:41569
湖北 襄阳
人气:443401
广东 深圳
人气:140787
陕西 西安
人气:145891
安徽 合肥
人气:104455
山东 菏泽
人气:209355
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03232秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com