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合同纠纷
天津 04-28 10:12 悬赏 0 发布者:why123…… 给我留言 回答:(2) 在校大学生,与公司签订了三方协议,协议只有签订三年工作时间,试用期两个月,同时签订了劳动合同（劳动合同毕业生效）及实习就业协议（协议说明：公司支付的报酬为带薪培训费（但实际只做了简单的入职培训和工作内容培训），如果我取得毕业证后未履行本协议及劳动合同约定如期入职，视为违约，需退还所有报酬并赔偿三千的违约金），现在实习5个月，对公司不是很满意，想要辞职，公司坚决要求赔付合同约定的违约金，问是否合理？
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- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2017-04-28 10:35
你好：协议有效、按照协议约定处理纠纷，协商不成起诉解决。
追问：
就是公司要求我退还所有工作报酬和赔偿三千块钱违约金是有效的么？合同写了所有工作报酬是带薪培训费，但实际只做了简单的培训，就让我们接手工作，且已经独立接项目了。所以退还所有工资我无法接受
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-04-28 16:53
按照协议约定处理纠纷，协商不成起诉解决
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