已解决问题

工资结算

07-13 11:52 悬赏 10 发布者:haby 给我留言地区:上海－普陀区回答:(3)

我之前在一家外包公司上班，后来被外派到一家客户公司，由于所做的工作和自己进公司面试的工作岗位不一致，所以并按照公司合同要求向公司提出辞职，由于过程中工作和一些语言上的误会造成公司与客户公司有点矛盾，现在公司拿这点补给我结上个月的工资，而且说准备追责我法律责任，我是按照合同办事，难道一些人的误会语言也要我承担法律责任嘛？求解释下，我接下来该怎么处理呢？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
149150积分

回复时间：2012年07月13日 12时13分

您好，建议带好相关材料当面咨询比较妥当。

追问：

我现在只有合同和上班考勤记录以及辞职时候提交的电子稿辞职报告，其他的都是口头，像我这种情况是否会牵涉到法律责任呢？

回答：

你的过错及过错造成的损失时，单位需要举证证明

追问：

工作上没有造成公司以及客户公司的损失，只是在辞职的时候两边语言有差别，客户公司以我找到下一份工作为由同意我离场，在公司这边我以客户公司工作岗位不符合我面试的时候工作岗位为由申请离职，因为在离职之前我利用空余时间去找下一份工作了，后来这个事被客户公司知道了，这样造成了客户公司和公司之间的误会，而他们就拿这简直为由，不给我结工资

回答：

公司要求你赔偿损失依据不足

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢您的逐步细解，大概已经理解！

其它答案