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经甲乙双方协商一致的其它事项: 因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的

四川-绵阳 04-28 15:41  悬赏 0  发布者:shun 回答:(5)
经甲乙双方协商一致的其它事项:
因乙方不能胜任本职工作被部门退回人力资源部的,人力资源部最多安排3次转岗机会,如仍不能上岗者,解除劳动合同

劳动法有关于不能胜任可以解除劳动合同的条款,它为什么还加个这个。

有什么影响.
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全部答案
回复时间: 2017-04-28 15:42
不想支付经济补偿金呗。
回复时间: 2017-04-28 15:55
您好,解除劳动关系须支付经济补偿金
回复时间: 2017-04-28 15:43
避免支付经济补偿金
回复时间: 2017-04-28 15:46
法律规定,它辞退你,还是要支付经济补偿金的。
工作一年,经济补偿金一个月。
回复时间: 2017-04-28 15:48
有经济补偿金的问题
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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