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不合理劳动分配导致受伤
江苏-苏州 07-13 19:05 悬赏 0 发布者:zy5945…… 给我留言 回答:(3) 公司招工不利,员工不足。所以公司总是将员工调离本岗位去其它(不固定)岗位支援,没有进行相关培训就直接上岗,导致员工操作不当右手搅入机器受伤,由于反应及时关掉开关,只是手肿没有骨折。请问这样可以要求公司进行赔偿吗?
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回复时间: 2012-07-13 19:50
可以要求赔偿。
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- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间: 2012-07-15 16:18
可以申报工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-07-16 18:18
可以申请劳动仲裁。
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