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工伤合同问题

北京－大兴区 07-15 10:26 悬赏 0 发布者:646340…… 给我留言回答:(14)

具体的说：我在公司收到工伤一个月之内病没好他工伤也没给我报然后过了一个月就把我开除了详细电话联系急谢谢

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全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194270积分

回复时间： 2012-07-15 11:52

可以自己申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，可以申请仲裁解决。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-07-15 14:17

可以自己申请工伤认定

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565337积分

回复时间： 2012-07-15 15:44

已一对一回复

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-07-15 12:19

您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-07-15 12:46

应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助费。

[福建-福州]
林传雄律师
73933积分

回复时间： 2012-07-15 13:02

可以先申请工伤认定。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-15 13:37

可以自己申请工伤认定

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-07-15 14:31

自己可以申请工伤认定

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-07-15 15:15

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-07-15 15:38

可以自己申请工伤认定，协商不成可以申请劳动仲裁

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-07-15 16:00

1、首先你要搜集你在单位上班证据，以证明你跟单位存在劳动关系，否则对方一旦不认可劳动关系，诉讼就很被动，具体确定劳动关系的证据为：
搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。

2、申请认定工伤：劳动合同书或裁决书、诊断书、病历、申请表、身份证、2张照片。

3、申请伤残鉴定：工伤证、诊断证明书、病历、申请表、身份证、1张照片、X光片。

索赔：停工留薪期工资、住院伙食补贴、营养费、护理费、诊疗费、2次手术费、假肢费、伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助。