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公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要
北京－东城区 05-04 10:06 悬赏 0 发布者:冷静 回答:(9) 公司安排发邮件通知要求必须休年休假，如果员工不同意休假可以要求索要赔偿金吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-05-04 10:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-05-04 10:15
向劳动部门投诉寻求帮助
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回复时间： 2017-05-04 10:14
您好，带薪年休假是员工的权利，如果公司安排你休假，你放弃休假原则上不能得到补偿。如有争议您可以委托律师介入
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-05-04 10:16
如果公司安排你休假，你放弃休假原则上不能得到补偿。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-05-04 10:20
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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- 110网律师
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回复时间： 2017-05-04 10:27
向劳动部门投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-05-04 10:42
需要人社局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2017-05-04 11:18
您好，主动放弃一般没有补偿金的
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-05-04 11:40
您好，公司可以安排休年假的
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