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劳务纠纷

北京 05-05 09:51  悬赏 0  发布者:liuwei…… 给我留言  回答:(14)
您好,前段时间提出辞职上交至直属经理一份没有签名的辞职报告。后来在人力领了离职申请单,签名了,直属领导和总监也签名了,这时候发现我怀孕了,就没有上交。这种情况下撤销离职还行不行
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全部答案
回复时间: 2017-05-05 09:54
如果公司没有证据证明你主动离职的话,你就没有与公司解除合同
回复时间: 2017-05-05 09:54
这是可以申请仲裁来维护你自己的合法权益的,并且提交相关证据的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-05-05 10:02
你好,协商不成,申请劳动仲裁的
回复时间: 2017-05-05 09:54
如果公司没有证据证明你主动离职的话,你就没有与公司解除合同
回复时间: 2017-05-05 09:55
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-05-05 09:57
您好,可以协商,主张继续工作或孕期离职补偿,如果有争议,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2017-05-05 10:00
您好,你就没有与公司解除合同
回复时间: 2017-05-05 10:01
这是可以离职的
回复时间: 2017-05-05 10:17
申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2017-05-05 10:22
你好! 可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2017-05-05 10:38
还没有解除,可以不交。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2017-05-05 11:00
可协商解决
回复时间: 2017-05-05 13:28
如果公司没有证据证明你主动离职,就可以继续工作
回复时间: 2017-05-05 14:33
您好,可以撤回
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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