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无过错被解雇且受到人身威胁,该怎么办?

广东 07-16 13:52  悬赏 0  发布者:冤到死 给我留言  回答:(2)
我于08年入职一家公司,且与厂方签订的为无固定期限合同,在12年7月公司突然安排人员接手我的工作,说要调我去其它部门,因我不同意调动,故公司转告若是我愿意写辞工书则赔偿我两个月,我不接受此调动,公司则通知我放假,但不出具放假通知,只口头告知,后来经过劳动服务站协调:要么出具书面放假通知;要么按法补偿。公司则要求我回厂上班,但只能在门卫室等,说是老板回厂再解决!
   但等到周一上班后,老板直接到门口骂人,说是我玩他,他要玩死我,还有我的家人!现在我全家人的人身安全受到威胁!还说他等我去告他!他仗着财大气粗,蛮不讲理!请问我该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2012-07-16 13:57
可以要求经济补偿金、赔偿金等。
回复时间: 2012-07-16 14:19
可以要求经济补偿,并且可以起诉公司
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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