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公司口头答应的待遇与现实不符应该怎么办?

北京 07-16 18:59  悬赏 0  发布者:cat880…… 给我留言  回答:(6)
当初公司答应包吃住,住宿当时形容的在外面租个公寓,现在成了大学宿舍,当时说租公寓交300元,现在宿舍也要300元,当时面试时答应的是一个月2000,现在变成1500,现在还天天超时工作(没有加班费),我很气愤,但合同签了,合同我没有仔细阅读,请问我是不是就没办法了,只能辞职不干?我不甘心让这样的公司继续骗人,我能用法律帮忙么。
问题补充:
请问证据都包括什么?录音?合同?还是其他?
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  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194121积分
回复时间: 2012-07-16 19:23
收据证据,可以申请仲裁解决。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4560418积分
回复时间: 2012-07-16 19:46
需要有证据证明口头承诺与实际待遇不同,录音、工资条等
回复时间: 2012-07-16 19:46
可以收据证据申请仲裁解决
回复时间: 2012-07-16 21:33
可以录音证明口头承诺与书面不一致,想当地劳动局投诉。
回复时间: 2012-07-17 00:45
您好,收集证据,可以申请仲裁解决。
回复时间: 2012-07-17 09:13
可以申请仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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