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在是一个女员工在公司因为工作上一些问题发生口角被一个男工打成轻微伤

辽宁－沈阳 05-07 12:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

在是一个女员工在公司因为工作上一些问题发生口角被一个男工打成轻微伤，当时我也打他几下他没受伤，请问我这属于工伤吗？

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全部答案

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1091725积分

回复时间： 2017-05-07 13:11

这属于工伤

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415882积分

回复时间： 2017-05-07 13:25

申请工伤认定，享受工伤待遇

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193737积分

回复时间： 2017-05-07 14:39

可以申请工伤认定。

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154006积分

回复时间： 2017-05-07 18:56

如果加害方为同一公司员工则不属工伤。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2017-05-07 12:56

可以申请工伤认定

追问：

但是公司说我这是打架斗欧，还处罚我了给我记了大过，绩效奖罚了好几百工资扣了六百多，年终奖也没了。谢谢李律师的回答！

追问：

但是公司说我这是打架斗欧，还处罚我了给我记了大过，绩效奖罚了好几百工资扣了六百多，年终奖也没了。谢谢李律师的回答！

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2017-05-07 13:29

你好，可以申请认定为工伤。

[辽宁-沈阳]
张勇律师
314290积分

回复时间： 2017-05-07 13:56

不属于的。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-05-07 14:31

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

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