该问题已关闭

2007年4月入职12月20日签合同5年.2008年5月20

辽宁－鞍山 05-11 08:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(4)

2007年4月入职12月20日签合同5年.2008年5月20日又改签变成07年12月到08年5月签了半年，又从08年5月签到12年5月，12年5月份又签了5年.今年5月份合同到期，单位不续签了，我应该怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1194053积分

回复时间： 2017-05-11 18:51

应当给予补偿，满一年补偿一个月的工资。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-05-11 08:41

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。