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公司解除10年以上无固定期限员工补偿金是怎样计算的
江苏 07-18 11:11 悬赏 0 发布者:苏州王 给我留言 回答:(1) 公司解除10年以上无固定期限员工补偿金是怎样计算的。另外公司要求本人继续帮公司做事，时间不受限制工资不发，帮我交养老保险金，我应该怎样要求给付赔偿金。
问题补充：
企业效益不好辞退10年以上的员工应该是怎样赔偿的？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-07-18 11:31
可以主张双倍经济赔偿金。
（经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算）
（经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算）
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