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离 职 手 续
河北 07-18 16:56 悬赏 25 发布者:ldalyl 给我留言 回答:(2) 公司不给办理离职手续，合同八月1日到期，之前交了一份辞职报告，现在人事部门说辞职报告不合格,要求重写，日期按照今天来算，总之公司就是找各种借口推迟办理辞职手续，请问我该怎么办？
问题补充：
公司把辞职报告扣压，然后说我没交过辞职报告，我该怎么证明我递交过辞职报告？八月1日合同到期是否自动解除劳动合同？公司说要自动延续合同期限，请问公司有没有这个权利？如果公司强硬不给办理辞职手续，不给转移保险公积金等，不给补发工资，我该如何保障我的合法权益？
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- [湖北-武汉]
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- 电话：13720286680
- 348252积分
回复时间： 2012-08-05 14:22
提前三十日以书面形式通知用人单位 就可以了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-18 16:52
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：
我提前以书面形式提出辞职了，但是公司把辞职报告一撕，不承认，我该怎么办？我该怎么证明我交过辞职报告？
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