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试用期间签订了劳动合同后被无故辞退，应该给我什么赔偿

广东－深圳 07-19 09:02 悬赏 20 发布者:刘丽钟浩给我留言回答:(13)

我在深圳一家幼儿园做保健医生，在上班一星期后该园校监与我签订了劳动合同，但令我不解的是原本一式两份的合同没有给我一份，在工作十五天时无故将我辞退，且为给工资

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
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回复时间： 2012-07-19 09:05

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。

[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
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136643积分

回复时间： 2012-07-19 19:36

可仲裁维权

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348357积分

回复时间： 2012-08-02 23:19

应支付一个月工资

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-07-19 09:05

你可以要求继续履行劳动合同。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2012-07-19 09:06

可向当地劳动监察大队投诉。必要的情况下，申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-19 09:07

劳动合同有约定试用期么？但即使试用期也不能随意解除劳动合同，有出入证或考勤记录没？可以根据这些申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-07-19 09:10

可以向劳动部门投诉处理或者直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-07-19 09:20

试用期内，用人单位解除劳动和同，应当具备相应的条件，否则，就属违法解除劳动合同。应当进行补偿。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2012-07-19 10:11

拿着能证明有劳动关系的证据到劳动局投诉要求支付工资继续履行合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-19 10:11

拿着能证明有劳动关系的证据到劳动局投诉要求支付工资继续履行合同。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-19 11:00

首先要有证明你在这家幼儿园上过班，比如名片，工牌之内的...解雇之后找过对方了吗？看是什么情况，违法解雇应支付一个月的工资

[广东-深圳]
邵志芳律师
4375积分

回复时间： 2012-07-19 11:31

可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2012-07-19 12:58

可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

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