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关于端午节假日的算法

四川-成都 07-19 10:59  悬赏 0  发布者:465027…… 给我留言  回答:(4)
我在一家公司当保安,每月4天假,6月的时候有个端午节!公司就只给放端午节当天那一天!国家规定不是说从6月22日~24日放3天,其它两天不算!我以前上班都是本月4天假加上端午三天这个月就共放七天假!但是现在公司说本月4天加端午一天就才五天!他们说我们不是每周双休所以就不能耍端午三天,这三天就端午那一天算加班另外两天不算属于正常上班不补休!公司这样算对吗!
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全部答案
回复时间: 2012-07-19 11:01
当然不对。算加班,需支付加班工资。
回复时间: 2012-07-19 11:03
不对,应支付加班工资
回复时间: 2012-07-19 11:32
属于加班,可以要求加班工资,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
回复时间: 2012-07-19 12:11
你好,属于加班的,只要每天超过8小时,每周超过5天都是加班,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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