已解决问题

是否可以申请仲裁

05-15 14:43 悬赏 0 发布者:182619…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(3)

在合同期间，迟到3次5分钟之上30分钟之内，2次未打卡的这个原因和我解除了劳动合同，原员工守则并没有迟到多少次就辞退，在四月中旬期间让其我们员工签一个补充条件为一个月迟到四次公司有权解除劳动合同，让我们员工必须每个人都要签，想问下我这样怎么维护个人利益

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最佳答案

回复时间：2017年05月15日 14时44分

协商不成，可以劳动仲裁解决。

提问者对最佳答案的评价：

公司现在已多次迟到说我严重违反了制度要辞退我，可是我们在4月中旬的时候已经签订一个迟到四次以上公司有权辞退的文件，这样我也可以申请仲裁吗？我需要哪些证明

其它答案

回复时间： 2017-05-15 14:44

你好，可以向劳动仲裁委申请仲裁。

回复时间： 2017-05-15 14:47

可以仲裁的。

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