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产假结束，公司单方面调岗，不接受岗位调整，产假到期后按旷工处理

北京－海淀区 05-16 07:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

产假结束，公司单方面调岗，不接受岗位调整，产假到期后按旷工处理，能申请赔偿，大概按照怎样的标准

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-05-16 08:03

可以按照合同履行，否则属违法

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-05-16 08:36

是可以主张按照劳动合同约定的执行的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-05-16 08:06

你好，需要人社局投诉的。。。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454830积分

回复时间： 2017-05-16 08:20

您好，否则属违法

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-05-16 08:35

你好！
需要结合具体的劳动合同、公司制度、调岗原因等相关证据来分析，我正在代理调岗纠纷的案件，可以看我的案例；如需代理，可以联系我。

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2017-05-16 09:09

可以按照合同履行，否则属违法

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-05-16 09:20

您好，需要看具体情况

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-05-16 10:47

您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-05-16 11:41

您好，可一申请劳动仲裁维权

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2017-05-16 14:22

可以按照合同履行

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