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员工年龄达到62岁,工作时受伤,公司应如何处理?
江苏-南京 05-17 14:09 悬赏 0 发布者:dhh862…… 给我留言 回答:(8) 员工在工作时造成右手手肘骨折,因员工年龄达到62岁,无法走工伤程序。现在该员工已向法院提起诉讼并收到法院传票,有尝试和该员工私下调解,但调解无果,问我公司现在该如何处理这件事情?
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按人身损害赔偿
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按人身损害赔偿
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可以提出合理的抗辩理由,积极准备答辩应诉。
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按人身损害赔偿
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按人身损害赔偿
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如果没有享受退休待遇,仍然应当算工伤
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你好,不属于工伤,按照一般劳务处理,可以委托律师帮你
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回复时间: 2017-05-23 15:19
你好,按人生损坏赔偿。
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