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公司让员工无限期歇工

湖北-宜昌 05-17 14:44  悬赏 0  发布者:leehom…… 给我留言  回答:(9)
请问公司不想裁员赔钱 就让员工无限期歇工 期间员工只能拿到最低工资 并且不能找别的工作 这样的是合法的吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-05-17 15:04
您好,涉及变相逼迫员工辞退的,属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
回复时间: 2017-05-17 15:04
你好,不合法,是否签订了劳动合同,劳动合同对于薪资是怎么约定的?可以帮您给单位发一封律师函,说明法律的规定以及单位必须履行的义务,如果单位不按照法律的规定给您足额的赔偿,我们将通过诉讼途径解决问题,到时候单位不仅要经历诉累,还要进行更多的赔偿。如果单位收到律师函后不履行,我们还可以帮您跟单位谈判,一般采取上述方案后,单位是会配合赔偿的。具体情况方便电话和我说一下吗?需要了解更多信息,以便我为您进一步分析解答,希望可以帮到您。
回复时间: 2017-05-17 15:05
您好,具体公司发生了什么变动?本人代理过大量成功的该类型案子,可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
回复时间: 2017-05-17 15:10
单位有停工停产吗?其他员工也是这种情况?律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询,希望我的解答可以帮助到您。
回复时间: 2017-05-17 15:11
是不合法的
回复时间: 2017-05-17 15:12
你好,涉及变相逼迫员工辞退的,属于违反《劳动合同法》行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,可以主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
回复时间: 2017-05-17 15:12
你好,公司这是变相辞退,请问你在这边上班多久了?公司违法是可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的,为了最大程度的保障你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
回复时间: 2017-05-17 15:26
不合法的
回复时间: 2017-05-17 16:10
公司这是变相辞退,请问你在这边上班多久了?公司违法是可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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