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公司搬迁该怎样赔偿员工

北京－昌平区 07-20 19:05 悬赏 0 发布者:龙红梅给我留言回答:(7)

我与公司签订了固定期限合同，现在公司有昌平北七家镇搬迁到联东优谷。请问公司应该如何赔偿员工

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-07-20 19:12

一般的，解除合同的，应当给予补偿。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2012-07-20 19:24

应当给予补偿。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-07-20 21:34

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 19:21

如果合同期满，可以要求用人单位支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-07-20 20:26

单位违法解除劳动合同可以要求经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-20 21:14

按照在该单位的工龄进行补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-21 01:05

你好，单位违法解除劳动合同可以要求经济补偿金。

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